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| 什么是招聘外包服务 |
招聘外包即Recruitment Process Outsourcing，简称RPO服务.
该服务可以提供招聘流程中的全面解决方案，即整合所有招聘渠道，为客户提供一揽子招聘服务。尤其当企业有大批量招聘需求，职位分布广泛，项目时间紧而企业内部招聘人员短缺时，招聘外包是最佳的解决方案。 |
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| 招聘外包服务内容 |
- 企业同一类别职位的一次性批量招聘，具有同一属性的职位要求，我们可以提供和实施一次性的整体解决方案。
- 企业内部中基层人员的常年招聘，累计职位在一定数量以上，我们可以为企业提供和实施常年和持续的招聘外包服务。
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| 招聘外包服务流程 |
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| 招聘外包的服务细则 |
- 帮助企业选择有效媒体，投放网络及报纸招聘广告。
- 简历统一收集、筛选。
- 部分职位提供主动访寻服务。
- 面试和电话面试。
- 撰写候选人报告。
- 人才测评。
- 协调安排候选人到企业方的面试。
- 候选人入职前的背景调查。
- 帮助企业与候选人进行薪资谈判.
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| 江山招聘外包服务优势 |
- 强大的网络及报纸资源平台，辐射全国的人才服务中心。
- 多年积累和持续增长的人才数据库储备。
- 优秀的客户群和浏览人群，高质量的简历供应。
- 规范的时间管理和项目操作流程。
- 快速反应和优质服务。
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